產(chǎn)品負(fù)責(zé)人可以說(shuō)是Scrum里面要求最高的角色之一了。他需要一個(gè)人獨(dú)立地對(duì)項(xiàng)目成敗負(fù)責(zé)，他得幫助團(tuán)隊(duì)理解產(chǎn)品愿景，并引領(lǐng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。產(chǎn)品負(fù)責(zé)人還被要求幫助團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出最大的商業(yè)價(jià)值。這對(duì)單個(gè)角色來(lái)說(shuō)，是不是要求太多了呢？

　　Maroko Taipale給出了一些理由，證明單一產(chǎn)品負(fù)責(zé)人模式已經(jīng)行不通了。Maroko認(rèn)為，嚴(yán)格按照產(chǎn)品負(fù)責(zé)人的定義來(lái)實(shí)施項(xiàng)目，帶來(lái)的必然是各方面的低效。

　　他建議，與其千斤重?fù)?dān)一人挑，不如使團(tuán)隊(duì)意識(shí)到：客戶開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)是并行的。客戶開(kāi)發(fā)是一個(gè)界定、了解最終用戶的過(guò)程，從而才能開(kāi)發(fā)出正確的產(chǎn)品。產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程則以客戶開(kāi)發(fā)過(guò)程中對(duì)產(chǎn)品收到的反饋信息為出發(fā)點(diǎn)，不斷推進(jìn)。

　　因此，就需要兩個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)執(zhí)行上面所提到的流程。“問(wèn)題團(tuán)隊(duì)”關(guān)注問(wèn)題“是什么”，“方案團(tuán)隊(duì)”則探尋解決問(wèn)題的最佳方法。問(wèn)題團(tuán)隊(duì)由銷售、市場(chǎng)、管理層、技術(shù)、可用性和質(zhì)量方面的專家組成，方案團(tuán)隊(duì)則由跨職能的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)以及問(wèn)題團(tuán)隊(duì)中的那些技術(shù)、可用性和質(zhì)量方面的專家組成。

　　Maroko認(rèn)為這種協(xié)作模式有幾大優(yōu)勢(shì)：

兩個(gè)團(tuán)隊(duì)都努力追求利益最大化。問(wèn)題團(tuán)隊(duì)努力識(shí)別出誰(shuí)是客戶，有價(jià)值的問(wèn)題是什么。方案團(tuán)隊(duì)則通常基于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)對(duì)市場(chǎng)反饋?zhàn)龀鱿鄳?yīng)的解決方案。

　　好處包括：

• 增進(jìn)了信息和知識(shí)共享
• 目標(biāo)一致心更齊
• 從多個(gè)角度認(rèn)識(shí)客戶的需要
• 一種收集建設(shè)性意見(jiàn)的渠道
• 溝通
• 共享團(tuán)隊(duì)愿景

　　類似地，Roman Pichler指出，一旦項(xiàng)目變得越來(lái)越大，就有必要有多個(gè)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人。他建議采用由一名首席產(chǎn)品負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下的產(chǎn)品負(fù)責(zé)人層級(jí)體系。

產(chǎn)品負(fù)責(zé)人層級(jí)體系可以適用于多種情況，從由一名首席產(chǎn)品負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)著幾名產(chǎn)品負(fù)責(zé)人的小團(tuán)隊(duì)，到復(fù)雜的多層級(jí)的產(chǎn)品負(fù)責(zé)人協(xié)作體系均可。

　　Mike Cottmeyer也贊同，在很多情況下，由一個(gè)人來(lái)?yè)?dān)當(dāng)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人實(shí)在太復(fù)雜太困難，而需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)共同分擔(dān)這些責(zé)任。Mike覺(jué)得，與其讓一個(gè)人承擔(dān)那么多的職責(zé)，不如考慮組建一個(gè)可以一起協(xié)作的產(chǎn)品負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)成員可以包括：

• 產(chǎn)品經(jīng)理——和利益關(guān)系人一起工作，識(shí)別需求，制定優(yōu)先級(jí)。
• 項(xiàng)目經(jīng)理——管理項(xiàng)目總體目標(biāo)。管理項(xiàng)目資源、開(kāi)銷、外部依賴等等。
• 業(yè)務(wù)分析員——負(fù)責(zé)把產(chǎn)品驗(yàn)收條件以及有關(guān)用戶故事的對(duì)話寫成文檔。在Sprint期間，他是對(duì)于有疑問(wèn)的需求的主要澄清人。
• 設(shè)計(jì)師——準(zhǔn)備用戶界面、線框等。

　　Mike提到：

產(chǎn)品負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)的規(guī)模必須相對(duì)較小，有足夠的授權(quán)，但也要確保大家能夠充分承擔(dān)起團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人的職責(zé)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)一定要有能力按照INVEST原則分解產(chǎn)品待辦事項(xiàng)列表。這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，通常意味著產(chǎn)品負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)至少要由產(chǎn)品管理、項(xiàng)目管理、架構(gòu)、開(kāi)發(fā)、質(zhì)量以及需求分析方面的專家組成。

　　這樣看來(lái)，除了規(guī)模相對(duì)較小的項(xiàng)目，在很多情況下，單個(gè)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人模式可能無(wú)法適用，這似乎是一個(gè)普遍認(rèn)識(shí)了。

　　你的看法呢？

it知識(shí)庫(kù)：不能讓你一個(gè)人去戰(zhàn)斗：?jiǎn)我划a(chǎn)品負(fù)責(zé)人模式的改進(jìn)之道，轉(zhuǎn)載需保留來(lái)源！

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